Leadership Competency

Định nghĩa

Leadership Competency (Năng lực lãnh đạo) là tập hợp các hành vi, kỹ năng và phẩm chất cần thiết để định hướng, ảnh hưởng và dẫn dắt người khác nhằm đạt được mục tiêu chung của tổ chức.

Ứng dụng

• Là tiêu chí quan trọng trong tuyển chọn, đề bạt và phát triển lãnh đạo

• Là khung tham chiếu để đánh giá hiệu quả của các cấp quản lý

• Được dùng để thiết kế chương trình đào tạo dành cho lãnh đạo

• Hỗ trợ xây dựng kế hoạch kế nhiệm và phát triển đội ngũ kế cận

Ví dụ

Một doanh nghiệp có thể xác định các năng lực lãnh đạo như:

1. Tư duy chiến lược

2. Ra quyết định dựa trên dữ liệu

3. Truyền cảm hứng và tạo động lực

4. Quản lý thay đổi

Các cấp quản lý từ trưởng nhóm đến giám đốc cần thể hiện các năng lực này ở mức độ phù hợp với vai trò.

Chú ý

• Leadership Competency cần được phân cấp theo từng cấp bậc quản lý để tránh kỳ vọng không thực tế.

• Không nên đánh giá năng lực lãnh đạo chỉ dựa trên kết quả công việc mà cần chú trọng hành vi và ảnh hưởng lên đội ngũ.

• Cần gắn với văn hóa và chiến lược dài hạn của tổ chức để đảm bảo tính phù hợp.