fbpx
Skip to main content
Thông Báo

Chúng tôi đã thay đổi giao diện mới cho website

Xin chào bạn!

Cảm ơn bạn đã ghé thăm True Talent Performance.

Chúng tôi xin thông báo, đầu 09/2023, giao diện website đã được thay đổi để giúp trải nghiệm của bạn được tốt hơn. Và đặc biệt là cung cấp nhiều nguồn tài nguyên hơn cho bạn.

Hi vọng bạn thích sự thay đổi này và hãy luôn ủng hộ chúng tôi.

From True Talent Performance team with love <3

Quản trị Hiệu suất

06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
Henie Dang
Đã cập nhật vào 12/09/2023
06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
Hình thức đánh giá nhân sự nào là phù hợp!? Bắt tay vào triển khai đánh giá nhân sự, bạn không bi…

06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
True Talent Performance
Đã cập nhật vào 12/09/2023
06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
Đánh giá nhân sự là công việc cần được thực hiện định kỳ. Đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức…

06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
MBA. Son Anh
Đã cập nhật vào 12/09/2023
06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
10 kỹ năng phản hồi (feedback) cho nhân viên Trong quá trình làm việc, việc phản hồi cho nhân viê…

06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
MBA. Son Anh
Đã cập nhật vào 12/09/2023
06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
Feedback loop là gì? Feedback loop hay còn gọi là Vòng lặp phản hồi, là quá trình mà kết quả của …

06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
MBA. Son Anh
Đã cập nhật vào 12/09/2023
06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
Agile Performance Management là gì? Agile Performance Management là một phương pháp quản lý hiệu …

06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
MBA. Son Anh
Đã cập nhật vào 12/09/2023
Continuous Feedback là gì? Continuous Feedback là gì? Đây là một khái niệm không còn xa lạ trong …

Theo Dõi
06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
Đăng ký nhận những nội dung mới nhất từ hocnhansu.

    06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
    06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
    06 hình thức đánh giá nhân sự phổ biến
    Tham gia cùng 5.000 người nhận bản tin email của chúng tôi.