Nơi bạn tìm hiểu chuyên sâu về Quản trị Mục tiêu, Quản trị Hiệu suất và Đánh giá Nhân sự
True Talent Performance cung cấp cho bạn các kiến thức, phương pháp luận tiên tiến, cũng như các giải pháp và công cụ về Quản trị Mục tiêu, Quản trị Hiệu suất và Đánh giá Nhân sự.
Sứ mệnh của chúng tôi
True Talent Performance ra đời với sứ mệnh đồng hành cùng các doanh nghiệp trong hành trình nâng tầm năng lực Quản trị Mục tiêu, Quản trị Hiệu suất và Đánh giá Nhân sự.
Chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo, tư vấn và thiết kế công cụ chuyên sâu, dựa trên kiến thức chuẩn quốc tế, các phương pháp luận tiên tiến cùng những best practice đã được kiểm chứng tại nhiều tổ chức dẫn đầu.
Điểm khác biệt của chúng tôi nằm ở tính thực chiến – mỗi giải pháp đều được thiết kế để dễ hiểu, dễ áp dụng, linh hoạt theo từng mô hình doanh nghiệp, không hàn lâm, không rườm rà. Đồng thời, True Talent Performance luôn ưu tiên chuyển đổi số trong từng công cụ, giúp doanh nghiệp triển khai nhanh chóng, đo lường hiệu quả rõ ràng, tiết kiệm nguồn lực và tối ưu chi phí.
Chúng tôi tin rằng, khi năng lực quản trị hiệu suất được xây dựng đúng cách, tổ chức sẽ tạo được sự bứt phá bền vững và phát triển mạnh mẽ từ bên trong.
Để thực hiện sứ mệnh cao cả đó, chúng tôi cung cấp:
BLOG
Nội dung chuyên sâu về Quản trị Mục tiêu, Quản trị Hiệu suất và Đánh giá Nhân sự.
Dù công ty có những phần mềm nhân sự hàng đầu thế giới như People Soft, SAP HCM,… thì việc đánh giá/ khảo sát vẫn vậy: Không dùng được!
Đỉnh điểm là năm 2020, lúc mình triển khai đánh giá hiệu quả công việc cho toàn One Mount Group, mình đã chán ngấy với phân hệ Success Factors của SAP HCM. Mỗi lần đánh giá phải nhờ đội IT tập đoàn Vingroup cấu hình biểu mẫu, sửa lỗi cấp đánh giá và đặc biệt giao diện xấu, kém thân thiện với người dùng mà lại còn hay lỗi nữa. Thế là mình bắt tay nghiên cứu và mạnh dạn đề xuất sử dụng các dịch vụ sẵn có của Google Workspace. Và kể từ đó One Mount Group đã không dùng Success Factors nữa, việc đánh giá trở nên nhẹ nhàng, hiệu quả, mọi người đều có trải nghiệm tốt hơn. Và đặc biệt là tự động hóa và có realtime dashboard để theo dõi tình trạng cũng như phân tích kết quả đánh giá.
Sau này mình có hỗ trợ thêm các đơn vị khác, trong đó có một số Big Company, sử dụng hệ thống Microsoft 365. Và True Talent Performance bắt đầu ra đời từ đây, với một mong muốn cháy bỏng của mình. Đó là chia sẻ cho nhiều tổ chức hơn, hỗ trợ nhiều đồng môn của mình (những người làm nhân sự) và đặc biệt là phát huy những kinh nghiệm và phương pháp đánh giá tiên tiến mà mình có.
Hi vọng có cơ hội được chia sẻ nó cùng bạn, giúp bạn và tổ chức giải quyết được vấn đề “hóc búa” về đánh giá/ khảo sát nhân sự bấy lâu nay.