Đánh giá năng lực nhân viên là một việc hết sức quan trọng để không ngừng nâng cao năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên, tiến đến giúp doanh nghiệp đạt các mục tiêu kinh doanh. Hiểu được tầm quan trọng và các tồn đọng đang gặp phải trong công tác đánh giá năng lực nhân viên, True Talent Performance đã đưa ra giải pháp Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân viên rất tối ưu, hiệu quả cho các doanh nghiệp, hãy cùng tìm hiểu chi tiết.
Bối cảnh về Đánh giá Năng lực Nhân viên
Phương pháp đánh giá phức tạp, rườm rà, khó truyền thông, khó triển khai dẫn đến không hiệu quả, đánh giá xong để đó.
Hiện tại không có Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân viên nào tự động và tùy chỉnh trên thị trường, cho nên nhiều doanh nghiệp vẫn sử dụng Excel, Google Form hoặc đánh giá bằng giấy. Điều này làm cho quá trình đánh giá thủ công, thiếu chuyên nghiệp và khó quản lý.
Các bước đánh giá như gửi phiếu, tổng hợp điểm, theo dõi tiến độ… đều làm thủ công. Việc này mất thời gian, dễ sai sót và không thể triển khai ở quy mô lớn.
Khi muốn biết kết quả đánh giá, nhà quản lý phải đợi tổng hợp thủ công. Không thể xem nhanh tiến độ, tỷ lệ hoàn thành, kết quả tổng thể hoặc chi tiết theo từng phòng ban.
Doanh nghiệp không thể nhìn ra xu hướng năng lực theo thời gian, không biết ai đang thiếu năng lực nào, hay so sánh các cá nhân/phòng ban với nhau.
Mỗi kỳ đánh giá là một file hoặc biểu mẫu khác nhau. Không có hệ thống lưu trữ tập trung để theo dõi sự phát triển năng lực của từng nhân viên theo thời gian.
Và True Talent Performance sẽ mang lại cho bạn một giải pháp đánh giá năng lực nhân viên toàn diện, bao gồm:
Xây dựng Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân viên tự động và tùy chỉnh
Xây dựng Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân viên tự động, tùy chỉnh, bảo mật cao, chi phí tối ưu khi dựa vào nền tảng có sẵn Microsoft 365 hoặc Google Workspace.
Tư vấn phương pháp đánh giá (miễn phí khi sử dụng Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân viên)
Phương pháp luận best practice, đơn giản, hiệu quả về Đánh giá năng lực nhân viên. Đặc biệt là miễn phí khi bạn sử dụng Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân viên.
Giải pháp Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân viên đã được triển khai tại một số đơn vị
Chi tiết Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân viên
Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân viên tự động, tùy chỉnh sẽ giúp bạn tự động hóa gần như hoàn toàn các công việc. Bạn chỉ cần ngồi xem dashboard và đốc thúc các phòng ban thực hiện.
Lợi ích vượt trội của
Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân viên
Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân viên với nhiều đặc điểm ưu việt.
Global standard
Automation
Customization
Realtime dashboard
GG Workspace/ MS 365
Training & Transfer
Optimization
Quick deployment
Tư vấn Đánh giá Năng lực Nhân viên
Khi sử dụng Phần mềm Đánh giá Năng lực viên, chúng tôi sẽ tư vấn phương pháp đánh giá năng lực nhân viên (miễn phí) cho công ty của bạn, phương pháp đánh giá sẽ giúp bạn giải quyết các vấn đề sau:
Dựa vào đâu để đánh giá?
Dựa vào hành vi của năng lực để đánh giá hay đánh giá tổng thể năng lực đó theo một thang điểm nhất định!?
Cấp nào tham gia đánh giá, tỷ lệ như thế nào?
Cấp nào nên tham gia đánh giá, tỷ lệ đánh giá như thế nào giữa các cấp!? Trong cùng một cấp có nhiều người cùng tham gia đánh giá thì tính như thế nào?
Không biết cách xác định mức đạt, GAP năng lực
Kết quả tổng hợp từ nhiều cấp đánh giá phải làm thủ công, không biết như thế nào là đạt, GAP năng lực như thế nào?
Sử dụng kết quả như thế nào để closed GAP
Đa số công ty đều dừng lại ở việc đánh giá rồi để đó, chưa biết/ chưa tận dụng được kết quả để thực hiện các quyết định nhân sự hay xây dựng learning catalogue, learning path để có thể closed GAP.
Demo & Research
Họp cùng đối tác để mô tả dịch vụ, demo công cụ và tìm hiểu nhu cầu cụ thể.
Consult & Design
Tiến hành ký kết hợp đồng, thực hiện tư vấn phương pháp và thiết kế công cụ, dashboard.
Testing & Readjust
Họp với đối tác để chạy thử nghiệm và điều chỉnh cho phù hợp nhu cầu.
Implement & Transfer
Đào tạo chi tiết, đưa vào sử dụng và tiến hành chuyển giao, nghiệm thu.
