Skip to main content
Thông Báo

Chúng tôi đã thay đổi giao diện mới cho website

Xin chào bạn!

Cảm ơn bạn đã ghé thăm True Talent Performance.

Chúng tôi xin thông báo, đầu 09/2023, giao diện website đã được thay đổi để giúp trải nghiệm của bạn được tốt hơn. Và đặc biệt là cung cấp nhiều nguồn tài nguyên hơn cho bạn.

Hi vọng bạn thích sự thay đổi này và hãy luôn ủng hộ chúng tôi.

From True Talent Performance team with love <3

Đánh giá Nhân sự

Phương pháp đánh giá BARS
Son Anh
Đã cập nhật vào 03/07/2025
Phương pháp đánh giá BARS
Khám phá phương pháp đánh giá BARS – công cụ xây dựng thang đo hành vi rõ ràng, minh bạch và công…

Phương pháp đánh giá BARS
Son Anh
Đã cập nhật vào 02/07/2025
Phương pháp đánh giá BARS
Khám phá các phương pháp đánh giá hiệu suất nhân viên theo từng nhóm rõ ràng: từ đánh giá bởi quả…

Phương pháp đánh giá BARS
Son Anh
Đã cập nhật vào 01/07/2025
Phương pháp đánh giá BARS
Khám phá cách sử dụng Thang đo Likert để đánh giá hiệu suất nhân viên một cách khách quan, chi ti…

Phương pháp đánh giá BARS
Son Anh
Đã cập nhật vào 25/06/2025
Phương pháp đánh giá BARS
Calibration meeting là bước quan trọng trong quy trình đánh giá hiệu suất nhằm đảm bảo công bằng …

Phương pháp đánh giá BARS
Son Anh
Đã cập nhật vào 25/06/2025
Phương pháp đánh giá BARS
Khác với nhiều mô hình đánh giá khác, Grab sử dụng công thức độc đáo: Min (Phù hợp văn hóa, Kết q…

Phương pháp đánh giá BARS
Son Anh
Đã cập nhật vào 12/09/2023
Phương pháp đánh giá BARS
Kỹ năng đánh giá, phản hồi (feedback) cho nhân viên Trong môi trường công sở, việc đánh giá và ph…

Phương pháp đánh giá BARS
Son Anh
Đã cập nhật vào 12/09/2023
Phương pháp đánh giá BARS
Đánh giá 360 độ là một loại hình đánh giá rất hiệu quả và được sử dụng phổ biến. Nhưng liệu bạn đ…

Theo Dõi
Phương pháp đánh giá BARS
Đăng ký nhận những nội dung mới nhất từ hocnhansu.

    Phương pháp đánh giá BARS
    Phương pháp đánh giá BARS
    Phương pháp đánh giá BARS
    Tham gia cùng 5.000 người nhận bản tin email của chúng tôi.